（吉隆坡22日讯）尽管马来西亚的目标是到2024年实现高收入国家地位，相比原定的2020年，政府似乎意识到需要解决低收入群（B40）与中高收入群收入差距扩大的问题，以利于社会稳定，因280万户家庭属于前一类。

上周，经济学家Mohammed Abdul Khalid博士强调，无论种族，低收入者都必须得到平等的社会地位提升机会。

他指出，这与经济增长无关，但不平等程度高的国家往往在危机中恢复得较慢。此外，从长远来看，收入差距鸿沟是不可持续的。

“这对经济增长没有好处。从经济角度来看，缩小差距很重要。但在像（我们）这样的社会，对国家团结和社会凝聚力也很重要。”

BIMB研究经济学家Imran Nurginias向《The Edge》财经日报表示，缩小差距需要时间，因为最新的最低薪金增幅仅为50令吉（至1050令吉）。

他说，从更长远的角度来看，提高B40的技能和更好的教育，有助于提高生产率，从而带来更高的工资。

巴生区国会议员查尔斯圣地亚哥感叹，多年来工资持续低迷，冲击劳动力，特别是低技能劳工。

“长期将薪金保持在低水平，这显然不利于经济健康发展。现在人们正在付出代价。”

“我们还必须检视我们的贫困线，因为现在非常低，且还须考虑提高农业等领域的生产率。”他补充，创业计划也有助于提高B40的收入。

中总社会经济研究中心（SERC）执行董事李兴裕建议，过渡期间可采取的措施包括通过某些食品免征税和公共交通补贴来稳定食品价格和确保可负担的交通运输。

“因为在第十一大马计划（11MP）中期检讨中提及包括改革技术职业教育和培训（TVET）、提高技能、增加工资和创造就业机会需时。”

“但归根究底，这取决于人们的心态。他们必须有攀上更高价值链和增加收入的欲望。由于提供免费教育，大马的识字率被认为相当高，但有时当人们对自己已拥有的东西感到满意时，即使有机会，也不会去寻找（其他）机会。”

他重申，政府必须推广持续或终身学习，并在教育和就业方面为B40创造平等机会。

Crewstone International私人有限公司主席Datuk Wira Jalilah Baba同意，“B40必须愿意并理解他们为什么要前进。”

这位前大马投资发展局（MIDA）总监接受电访时说：“政府已经做了很多，比如鼓励企业到欠发达地区投资，但B40必须认真希望改善他们的生活。”

MIDF研究首席经济学家Kamaruddin Mohd Nor博士强调，解决收入不平等既需要政治意愿，也需要政策干预。除了最低薪金，他还建议政府投资教育，将其作为社会平等的工具，制定更有针对性的方案，为贫困人群建立资产，并推出更多的累进税制。

根据梳邦区国会议员黄基全的说法，累进税制是缩小收入差距的唯一途径。

“在大马的情况，我们可以维持目前的税率，但要确保征收效率，并真正把钱花在穷人身上。通过这种方式，我们可以促进富人和穷人之间的平等。”

（编译：陈慧珊）