（吉隆坡14日讯）根据任仕达（Randstad）发布的研究，在寻找理想雇主时，72%大马员工最重视的是“诱人的薪水与福利”。

其次是“工作与生活平衡”（69%）、“强大的管理”（64%）、“新冠肺炎疫情下的安全工作环境”（63%）和“财务健康”（62%）。

研究还显示，73%女性受访者在寻找理想雇主时，最看重工作与生活平衡这一环。相对之下，仅65%男性受访者重视工作与生活平衡。

这项调查是由领先的人力资源解决方案机构任仕达委托，Kantar TNS独立开展，共对2523名受访者进行了为期16分钟的在线调查。

大马任仕达营运主管Fahad Naeem表示，薪资问题并不新鲜，但却是最难解决的问题。

“在计算工资时，有很多因素会起作用，例如工资遗产、生活水平提高的成本、技能和经验的不匹配、性别差异等等。”

他说：“雇主需要定期进行审计，以确保薪酬平等和竞争力，并发现他们对员工技能发展的投资，足以留住他们的高绩效人才。”

Naeem补充说，员工和求职者越来越希望他们的雇主帮助他们度过新冠肺炎大流行，特别是保护他们的收入及确保工作稳定。

“强大的管理层扮演举足轻重的角色，以确保公司财务业绩良好以及在新冠肺炎疫情下，工作环境安全，以保障员工的安全。”

他说：“这意味着即使他们的信息有限，他们都能够迅速采取行动，来保护业务及员工。”

（编译：魏素雯）

English version：72% of Malaysian workers rank attractive salary and benefits as most important, says Randstad